会议集中学习习近平总书记重要文章《加快建设文化强国》，深刻领会习近平总书记关于文化建设的新思想新论断；传达学习省国资委党委《“企业文化建设年”工作方案》精神，详细解读集团党委《“企业文化建设年”实施计划》，并宣布工作领导小组人员名单，进一步统一思想，明确任务书、时间表和责任人。

会议指出，今年是集团“十五五”规划开局起步之年，企业文化建设不仅是凝聚全员共识、增强内生动力的内在要求，更是支撑战略落地、驱动高质量发展的关键举措。所属各级党组织要深刻认识到加强企业文化建设的重要性和紧迫性，推动企业文化建设与经营管理深度融合，切实把文化软实力转化为集团高质量发展的硬支撑。

会议强调，一要推动企业文化从墙上走下来、在心里扎下根，坚决摒弃“口号式”文化，将集团企业文化理念全面融入生产经营、成本控制、安全生产等治企兴企全过程，引导全员参与、群策群力，让每一名员工都成为文化的践行者和传播者，使抽象的文化转化为具体的行为习惯和工作标准，真正实现文化与管理深度融合、互促共进。二要抓住“关键少数”带动“绝大多数”，各级企业“一把手”要切实履行文化建设第一责任人职责，既做组织推动的“指挥员”，又做身体力行的“实干家”，带头宣讲企业理念、带头践行企业价值观、带头破解文化与经营“两张皮”难题，通过领导人员层层示范，推动全员从“被动接受”转向“主动创造”，形成上下同欲、同频共振的生动局面。三要锚定高质量发展首要任务，把开展集团“企业文化建设年”与完成年度经营指标、攻坚“十五五”重大项目紧密结合，以文化力激活创新力、提升竞争力，对内提振干部职工敢闯敢拼的精气神，对外展示集团良好品牌形象，为集团高质量发展提供坚强的思想保证、强大的精神力量和丰润的道德滋养。